Immer dann, wenn Sie mit Ihrem Unternehmen vor einer Herausforderung im Personalwesen stehen, d. h.
- Sie Ihre Personalorganisation verändern oder neu gestalten
- Sie Ihre Vergütungsstruktur überprüfen oder erstmalig implementieren
- Sie Strukturen und Prozesse im Personalbereich einführen oder optimieren
- Sie Ihre Personaladministration überprüfen und Ihr Vertragswesen standardisieren
- Ihr Unternehmen einen Zukauf plant
- Sie im In-oder Ausland expandieren
- Sie Standorte gründen, verlagern oder schließen
oder aber
- Sie einen Tarifvertrag einführen oder dessen Anwendung überprüfen
- Sie eine Restrukturierung oder Personalabbau planen und durchführen
- der Betriebsrat seine Mitbestimmungsrechte einfordert
- Sie Tarifverträge und/oder Betriebsvereinbarungen verhandeln,
können wir Sie mit HR Expertenwissen und langjähriger Erfahrung unterstützen, um diese Herausforderung erfolgreich zu bewältigen.
Optimierung und Begleitung Ihrer strategischen und operativen Personalarbeit
Wir unterstützen und begleiten Sie in der Konzeption und Realisation Ihrer Personalprojekte:
Strategische Personalarbeit
Organisation Personalbereich
Compensation and Benefits
Merger and Acquisitions
Auslandsexpansion
Restrukturierung
Konzeption individueller und kollektiver Personalmaßnahmen
Change Management (ggf. auch operativ)
Operative Personalarbeit
Personalverwaltung
- Vertragswesen
- Standards
- Prozesse
- Zeitwirtschaft
- Entsendungsmanagement
- Abrechnung und Controlling (Berichtswesen)
Vergütung
- Prämiensysteme
- Entgeltfindung
- Gehaltsbänder
Tarifanwendung
Mitbestimmungsmanagement
- Beratung
- Betreuung
- Verhandlung (Betriebsvereinbarung)
Umsetzung Personalmaßnahmen
Training/Schulung
Coaching und Sparringspartner als Unterstützung für erfahrene Personalleiter und Geschäftspartner in HR-Themen