Senior Risikocontroller (m/w/d) ESG

Ihr nächster Karriereschritt
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Unser Kunde, eine renommierte Landesbank mit zukunftsträchtiger Geschäftsstrategie, verstärkt den Bereich Risikocontrolling. Gestalten Sie aktiv die Zukunft des Geschäftsbereichs mit und ergänzen Sie das Team am Standort in Südwestdeutschland zum nächstmöglichen Eintrittstermin als

Senior Risikocontroller (m/w/d) ESG

Projekt-Nr.: 0605

Interesse?

Frau Heike Klimbingat steht für einen ersten Austausch gerne zur Verfügung.
Heike Klimbingat

Heike Klimbingat

Tel.: +49 (0) 681 / 96 77 85-15
Mobil: +49 (0) 151 / 61 03 66 62
heike.klimbingat@sibecon.de
Ihre Aufgaben
  • Sie koordinieren auf fachlicher Ebene ein Team
  • Sie analysieren finanzielle Risiken im Zusammenhang mit ESG
  • Sie begleiten die Integration von ESG-Risikofaktoren in die Rating- und Risikomodelle der Bank
  • Sie analysieren regelmäßig regulatorische Entwicklungen und rechtliche Anforderungen zum Thema ESG und deren Verbindung zum Risikocontrolling und sind verantwortlich für deren Umsetzung
  • Sie fungieren als Ansprechpartner im fachlichen Austausch auf Managementebene
  • Sie arbeiten vorwärtsdenkend an der bankweiten Weiterentwicklung von ESG-Themen mit
Ihr Profil
  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Mathematik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlich
  • Sie haben bereits mehrere Jahre Berufspraxis im Risikocontrolling einer Bank gesammelt und verfügen über ein tiefes Verständnis regulatorischer Anforderungen. ESG-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Sie bringen ausgeprägte quantitative- und Analysefähigkeiten sowie eine hohe konzeptionelle Stärke mit, um komplexe Nachhaltigkeitsrisiken strukturiert in Modellierungsprozesse zu überführen
  • Sie interessieren sich für Themen wie Klimawandel und Immobilienmärkte
  • IT-technisch verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse in Excel sowie idealerweise Erfahrungen mit fachspezifischen Systemen bspw. der Finanz Informatik
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Unser Angebot
  • Ein der Position angemessenes Gehalt mit einem variablen Anteil
  • Diverse Sozial- und Sonderleistungen
  • Flexibles und mobiles Arbeiten bis 40%
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Bezuschussung Deutschlandticket
  • Leasingangebot Jobrad
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Sportgruppen, Kantine und Sonderkonditionen
  • Umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Spannende Aufgaben mit dem nötigen Raum, sich optimal entfalten zu können