Referent Assetmanagement Gas/Wasser (m/w/d)
Unser Kunde ist die 100-prozentige Tochter einer größeren Gruppe von Energie-Versorgungs-unternehmen. Als regionaler Netzbetreiber ist man für die Planung, den Bau, den Betrieb und die Vermarktung des Strom- und Gasverteilnetzes im Saarland verantwortlich. Zuverlässig, störungsfrei, 24 Stunden am Tag an 365 Tagen im Jahr.
Im Zuge der Nachfolgeplanung suchen wir für den saarländischen Standort zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Referent Assetmanagement Gas/Wasser (m/w/d)
Interesse?
Frau Sibylle Behles steht für einen ersten Austausch gerne zur Verfügung.
Sibylle Behles
Tel.: +49 (0) 681 / 96 77 85-11Mobil: +49 (0) 177 / 21 23 32 2
sibylle.behles@sibecon.de
Ihre Aufgaben:
- Gestaltung und Koordination der Netzentwicklung sowie Zielnetzplanung für Gas- und Wassernetze
- Entwicklung von Erneuerungs- und Instandhaltungsstrategien sowie Mitwirkung an Investitions- und Instandhaltungsprogrammen
- Durchführung von Grundsatz- und Vorplanungen für Verteilnetze und Anlagen (Gas und Wasser)
- Abstimmung von Baumaßnahmen mit Kommunen, Gebietskörperschaften und Kunden
- Unterstützung bei der Digitalisierung bestehender Prozesse und Mitarbeit an zukunftsrelevanten Projekten
- Begleitung bereichs- und abteilungsübergeifender Projekte
- Entwicklung von Material- und Baustandards
- Vertretung in internen und externen Arbeitskreisen sowie Konzernprojektgruppen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrungen in der Versorgungswirtschaft, besonders mit rohrgebundenen Medien (wünschenswert)
- Gute Kenntnisse der Energie- und Netztechnik
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office
- Führerschein der Klasse B
- Gute Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und Koordinationstalent
- Belastbar und flexibel in stressigen Situationen
- Teamfähig und verantwortungsbewusst
Unser Angebot:
- Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber im Saarland
- Angenehmes Betriebsklima mit respektvollem Umgang im Team
- Familienfreundliches Unternehmen mit Betriebskindergarten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen
- Gesundheitsförderung
- Vergütung nach Tarif