Quality Manager (m/w/d)

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Unser Mandant ist eine international agierende

Holding, deren deutsche Niederlassung Gebrauchsgüter aus Metall fertigt.  Zur Gewährleistung der hohen Qualitätsstandards suchen wir Sie als

Quality Manager (m/w/d)

Projekt Nr.0598

Interesse?

Frau Heike Klimbingat steht für einen ersten Austausch gerne zur Verfügung.
Heike Klimbingat

Heike Klimbingat

Tel.: +49 (0) 681 / 96 77 85-15
Mobil: +49 (0) 151 / 61 03 66 62
heike.klimbingat@sibecon.de
Ihre Aufgaben
  • Sie führen Ihren Bereich erfolgreich und zielorientiert zur Sicherstellung von Produkt- und Prozessqualität sowie hinsichtlich der Kundenzufriedenheit.
  • Sie leiten fachlich und disziplinarisch 12 Mitarbeiter und entwickeln diese weiter.
  • Sie decken Schwachstellen auf und veranlassen qualitätssichernde Maßnahmen bei Fertigungsprozessen.
  • Sie gewährleisten die Rechts- und Normkonformität der Produkte.
  • Sie übernehmen Planung, Durchführung und Überwachung interner und externer Audits.
  • Sie haben Budgetverantwortung.
  • Sie betreuen die erforderlichen Managementsysteme und optimieren diese kontinuierlich.
  • Sie kooperieren eng mit Produktion und Engineering, um die geforderten Qualitätsziele zu erreichen.
  • Sie berichten direkt an den Werkleiter.
Ihr Profil
  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Diplom oder Master) gern mit entsprechenden Weiterbildungen zum Qualitätsmanager o.ä.
  • Sie konnten bereits mehrere Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition sammeln, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen mit Konzernstruktur.
  • Sie haben fundierte Kenntnisse in Qualitätssystemen, KVP sowie in ISO-Standards, Kenntnisse in FSSC sind ein Plus
  • Sie sind fähig, eigenverantwortlich und unter Druck zu arbeiten, sind teamfähig und durchsetzungsfähig.
  • Sie sind sicher im Umgang mit EDV.
  • Sie haben ein hohes Sicherheitsbewusstsein.
  • Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Unser Angebot
  • Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem professionellen, dynamischen Umfeld
  • Eine der Position angemessene, leistungsgerechte Dotierung
  • Eine eingehende Unterstützung während der Einarbeitungsphase
  • Langfristige Perspektiven in einem stabilen und zukunftssicheren, mittelständischen Unternehmen
  • Ein moderner Arbeitgeber