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Test Manager (m/w/d) für den Bereich „Umwelt- und Batterietests“
Unser Mandant ist ein weltweit agierender Technologiedienstleister, der für unabhängige Beratung, qualifizierte Prüfung und anerkannte Zertifizierung in der Telekommunikations-, Audio-, Automotive-, Medizin- und Informationstechnik steht.
Zur Verstärkung des Teams „Environmental and Safety Services (ESS)“ suchen wir für den Standort Saarbrücken zum frühestmöglichen Zeitpunkt Sie als
Test Manager (m/w/d) für den Bereich „Umwelt- und Batterietests“
Ihr Team
Der Bereich ESS führt mittels modernster Messtechnik Prüfungen der elektrischen Sicherheit, Umwelttests und Prüfungen an Li-Ion-Batterien durch.
Ihre Aufgaben
- Inbetriebnahme von Prüflingen
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Batterie- und Umweltprüfungen entsprechend
- Kundenvorgaben oder Teststandards (z.B. IEC 62133, UN 38.3, IEC 60068, MIL-STD-810)
- Auswertung der Prüfergebnisse und Erstellung der Prüfberichte
- Weiterentwicklung der Messumgebung und Bau von Prüf- und Hilfsmitteln
- Wartung und Kalibrierung von Messmitteln
Ihr Profil
- Studium mit Abschluss Bachelor oder Master in Elektrotechnik oder Physik
- oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker / Systemelektroniker
- Gute Kenntnisse in digitaler und analoger Schaltungs- und Messtechnik
- Erfahrung im Bereich CAN-Bussystemen ist wünschenswert.
- Freundlichkeit und Souveränität im Umgang mit unseren (inter)nationalen Kunden und Partnern
- Bereitschaft zu Schichtdiensten
- Bereitschaft zu Reisen im In- und Ausland
- Eigenständigkeit, praktisches Denken und Handeln
- Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit, Freude an einem offenen und kommunikativen Umgang mit unseren Kunden und Partnern
- Belastbarkeit und Flexibilität
Unser Angebot
- Zukunftssichere Anstellung in einem weltweit tätigen Unternehmen
- Attraktives Arbeiten mit den neuesten Telekommunikations-Technologien uns modernsten Messgeräten
- Zusammenarbeit in einem Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
- Erfolgsorientierte Gehaltszusätze
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeiten durch Gleitzeitsystem
- Qualitätssiegel „familienfreundliches Unternehmen“
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre
