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Payroll Specialist (m,f,d)
Unser Kunde ist ein weltweit führender Hersteller von Verpackungsprodukten. Aktuell produzieren rund 200 Mitarbeiter am Standort Saarlouis mit einer Dosenlinie 50cl- recyclingfähige Aluminiumdosen. Zur Verstärkung des Teams im Bereich HR suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Payroll Specialist (m,f,d)
Projekt Nr: 636
Deine Aufgaben
- Du erstellst und kontrollierst die Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- Du pflegst die abrechnungsrelevanten Mitarbeiterstammdaten
- Du übernimmst das Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Du erfasst und bewertest variable Abrechnungsdaten wie Überstunden, Prämien, Fehlzeiten sowie Mutterschutz und Elternzeit
- Du bearbeitest Sonderthemen wie die betriebliche Altersvorsorge, Pfändungen, Firmenwagen und Sachbezüge
- Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Entgeltabrechnung und zu steuerlichen Themen
- Du wirkst bei Jahresabschlussarbeiten sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen mit
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/r oder Bachelor in Betriebswirtschaft)
- Idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung oder Payroll
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der operativen Entgeltabrechnung mit
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Du bist sicher im Umgang mit Abrechnungssoftware – idealerweise in LOGA (alternativ SAP, HCM o.Ä.) – sowie MS Office, insbesondere Excel
- Neben gutem Deutsch verfügst Du über Englischkenntnisse
- Du arbeitest zahlenaffin, strukturiert, absolut diskret und serviceorientiert
Unser Angebot
- Unbefristete Festanstellung
- Eine großzügige Vergütung
- Kostenloser Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Teamevents und Unternehmensfeiern
- Zuschuss für Verpflegung
- Eine eingehende Unterstützung während der Einarbeitungsphase
- Langfristige Perspektiven in einem stabilen und zukunftssicheren, mittelständischen Unternehmen
- Möglichkeit der fachlichen Weiterbildung und persönlichen Förderung
- Ein moderner, investitionsbereiter Arbeitgeber, dem Nachhaltigkeit und Inklusion ein Anliegen ist
